尊重每个员工的尊严和价值，让他们对公司有更强烈的归属感;

他们的待遇必须合理且足够，可以畅所欲言的说出他们的建议和抱怨；

我们坚持将员工满意度和客户满意度放在同一层次上来看，因为只有员工对公司满意了才有可能创造出客户满意的产品和服务。

我们必须提供同等的雇用、发展和升迁的机会，给那些胜任的员工；

培养一群优秀且年龄结构合理的主管层，他们的所作所为必须公平、公正且符合道德。